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思想決定行動

作者:鄧銀光 點擊數:4499 [2019-03-30]

根據集團統一部署及我公司“兩轉一提一抓”活動要求,我認真學習了《中國共產黨章程》《中國共產黨支部工作條例(試行)》及“兩轉一提一抓”活動專題資料,特別是《依靠學習走向未來》《把每一件簡單事做好》《沒有執行力,一切都是空談》等幾篇文章,讀后深有體會。

一、思想認識

開展“兩轉一提一抓”活動是市委統一部署、統一行動的重要活動,是為了解決黨員干部隊伍中存在的問題,促進思想大解放、作風大轉變、能力大提升、工作大落實的重要舉措。開展活動的目的是,切實解決思想觀念僵化、意識不強等突出問題,形成敢為人先、開拓創新的理念;切實解決不敢擔當、不負責任、不作為、慢作為等突出問題,錘煉勇于擔當、敢于負責、主動作為的良好作風;切實解決不愿學習、技術水平不過硬、本領恐慌等突出問題,形成勤學善思、技術精湛、干事創業的濃厚氛圍;切實解決執行上級決策“打折扣”“講條件”、推諉扯皮等突出問題,形成履職盡責、真抓實干的工作常態,著力打造一支想干事能干事干成事的高素質檢驗檢測隊伍,奮力推進建設工程檢驗檢測事業高質量發展。

二、自身問題

根據個人崗位及結合公司實際情況,我堅持問題導向,認真查找自身在“觀念、作風、能力、落實”方面存在的問題,明確努力方向。

1.觀念方面

盡管公司由原事業單位改制多年,但原事業單位安于現狀、畏首畏尾、固步自封的舊觀念依然存在,由于自我革命不徹底,導致立足本地、站位不高,墨守成規、意識不強。隨著公司市場化的不斷深入,舊瓶裝新酒,也難以適應當前發展格局,難以符合市場機制,自我感受壓力巨大、如履薄冰,為客戶造成運作機制不靈活、服務水平不佳等不利影響。

2.作風方面

盡管自我覺得有一定的責任感、使命感,但離領導要求還有差距。遇到困難,自我埋怨、抱怨較多,不能從多角度出發,多渠道解決問題,不敢擔當、怕負責任,造成一定的不作為突出問題。而工作中,由于對整體性謀劃不到位、計劃不清晰、方案不具體,時間無期限,總是尋找各種理由,推諉搪塞,從而使個別事項也相對滯后,慢作為現象也時有發生。

3.能力方面

個人能力問題是目前最大的問題,自任命總工以來,總感覺離崗位要求相差甚遠,因此信心不足,處理事情更是辦法缺乏、捉襟見肘,這也是造成本領恐慌的根本原因。加之技術能力需要不斷總結經驗、日積月累,短時間內難以實現技術的顯著提升。管理經驗欠缺、眼界不寬,從全局出發看待問題的能力不足,“自掃門前雪”,只做本職工作,使個人思路短缺、缺乏總領謀劃能力。

4.落實方面

落實方面有待提高,表現為執行力不夠。特別是事務繁忙時就打折扣,對交辦的事情不客觀了解,主觀決定,應付交差;有時質疑上級決策調研不夠、沒充分了解基層情況、操作性差,就情緒做事,不執行或慢執行;日常對分管事務了解不夠,有時以無時間為理由,口頭詢問事務進展,不親臨現場督導具體執行情況。

三、下步打算

首先,充分認識“兩轉一提一抓”活動的重要性,以此契機,牢固思想、拓寬眼界、更新觀念,增強危機意識、責任意識,從自己做起、從小事做起,按照活動要求,對照檢查,發現問題,及時改進,認真履行工作職責。其次,加強學習。通過集中學與自我學習相結合,加強政策、法律法規、業務知識、企業管理等方面的學習,不斷提高政策理論水平和技術水平。在學習過程中要注重方法,注重學以致用,把學習能力轉化為工作能力,用科學的立場、觀點和方法認識問題、解決問題,提升管理水平和實際工作能力。其三,積極開展批評和自我批評,發揚正氣,抵制各種歪風邪氣。在工作中,要克制自我情緒,不能帶著有色眼鏡看問題,敢于直面問題,勇于擔責,不怕錯,站在客戶立場,將被動的“等靠要”檢測變成主動為客戶服務。其四,進一步強化執行力,弘揚“立即辦、馬上干”的精神,進一步落實公司臺賬制度,列出工作清單,劃定時間表,使每項工作抓起來,一步一個腳印把工作推向前進。

總之,“轉觀念、轉作風、提能力、抓落實”活動是一項長期而又系統的工程,不是一朝一夕能解決的事情,更不是開開會,或者是在會上表下態就能解決好的問題,需要用心、用實際行動認真抓落實。我將積極圍繞集團“11225”工作思路,牢記使命,與大家齊心協力,努力完成全年目標任務,為檢驗檢測事業高質量發展貢獻力量。